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2025년 최저임금 결정이 7월 12일 발표되었습니다. 다가오는 2025년 1월 1일부터 얼마나 인상된 최저임금을 받을 수 있을지 궁금하실텐데요, 결정안에 따르면 올해보다 1.7%가량 인상된다고하니 월 실수령액은 얼마나 받을 수 있을지 알아보시길 바랍니다.
2025년 최저임금 실수령액이 얼마인지 궁금하신 분들은 '최저임금 모의 계산기'를 통해서 확인해볼 수 있습니다.
2025년 최저임금 안내
2024년의 최저시급은 9860원으로 주 40시간을 한달간 근무한 경우 2,060,740원을 주휴수당 포함하여 받을 수 있습니다.
변경되는 2025년 최저임금의 시급은 1.7% 가량 오른 10,030원으로 결정되었습니다.
주 40시간 근무하고 주휴수당을 포함하여 받을 수 있는 2025년 최저임금은 209만 6270원입니다. 2024년에 비해 시급은 170원 인상되었고, 월급으로는 3만5530원 인상된것을 알 수 있습니다.
2025년 최저임금은 사상 처음으로 최저시급이 1만원의 문턱을 넘었다고 하지만, 노동계나 경영계 모두다 만족스러운 결과는 아니라고합니다.
물가상승률이나, 경제상황, 생활 수준들을 생각하면 노동자의 입장에서는 아쉽다는 소리가 나올 정도로 역대 두번째로 낮은 수준으로 인상 결과입니다.
2025년 최저임금 실수령액 확인
2025년 최저임금 결정에 따라서 1일 8시간, 주5일 근무하는 근로자의 경우 주40시간을 충족하는데요, 이런 경우에 한달에 받을 수 있는 급여는 2,096,270원, 연봉으로 환산한 경우 25,155,240원을 받을 수 있습니다.
2025년 최저임금 실수령액이 궁금하신 분들이라면 '최저임금 모의계산기'를 이용하여 확인해볼 수 있습니다.
최저임금은 소득세나 지방소득세, 4대보엄료 등이 공제되기 전 금액으로 실제로 근로자가 받는 실수령액과 차이가 발생하게되니 한번씩 확인해보세요.
최저임금 모의 계산기는 고용노동부 웹사이트에서 제공하며, 근로시간과 각종 공제 항목을 입력하면 예상 실수령액을 확인할 수 있습니다.
최저임금 결정 과정
2024년 7월 12일 제11차 전원회의를 최저임금위원회는 2025년 최저임금을 결정했습니다.
근로자, 사용자, 공익위원 9명씩 총 27명으로 구성된 최저임금위원회는 이번 회의에 23명이 참여한 채로 진행되었습니다. 최저임금 노사 제시안의 간격을 줄이기 위해 심의촉진구간을 정해 최저 1만원 상한 1만290원으로 정한 뒤 노동계와 경영계가 각각 시급 1만 2,600원과 1만 30원을 제시하였습니다.
최종적으로 최저임금 결정은 경영계 안인 1만 30원이 채택되었습니다.
최저임금 인상의 경제적 영향
최저임금 인상은 노동자들의 가처분 소득을 늘려 소비를 촉진시킬 수 있습니다. 이는 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있지만, 반대로 중소기업과 자영업자의 인건비 부담이 증가할 수 있습니다.
따라서 정부는 최저임금 인상과 함께 중소기업 지원 정책을 마련하여 경영 부담을 줄여주는 것이 중요합니다. 이를 통해 노동자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 경영 안정성을 유지할 수 있습니다.
최저임금의 역사와 의미
최저임금 제도는 1987년 노동자 투쟁의 결과로 도입되었습니다.
이후 최저임금은 노동자의 생계를 보호하고 경제적 불평등을 완화하는 중요한 역할을 해왔습니다. 2025년 최저임금이 시간당 1만원을 넘게 된 것은 역사적인 의미를 갖습니다.
하지만, 여전히 많은 노동자들이 생활비를 충당하기 어려워하는 현실을 고려할 때, 최저임금의 지속적인 인상과 적용 확대가 필요합니다.
최저임금과 주휴수당
최저임금에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자가 주 1회 이상 유급휴일을 받을 수 있는 권리입니다.
주휴수당을 포함하여 계산된 최저임금은 노동자들의 주당 근로시간과 휴일을 보장하는 중요한 요소입니다. 2025년 최저임금으로 주 40시간 근무 시 월 실수령액은 주휴수당을 포함하여 2,096,270원이 됩니다.
2025년 최저임금은 2024년보다 1.7% 인상된 10,030원으로 결정되었습니다. 이번 인상으로 월 실수령액은 2,096,270원이 되며, 이는 주 40시간 근무 기준입니다. 최저임금 결정 과정에서 노동계와 경영계의 의견 조율이 있었으며, 최종적으로 경영계 안이 채택되었습니다.
최저임금 인상은 노동자의 생활 안정에 도움을 주지만, 경영계의 인건비 부담 증가도 고려해야 합니다. 앞으로도 최저임금 결정 과정에서 다양한 의견이 반영될 수 있도록 지속적인 관심과 논의가 필요합니다. 최저임금 모의 계산기를 활용하여 정확한 월급을 확인하고, 개인 재정 관리를 철저히 하시기 바랍니다.
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